Bauer: отзывы сотрудников и корпоративная культура компании
Почти каждый из нас знает, что растительное масло в разогретом виде несет прямую угрозу здоровью. Но мы продолжаем жарить котлеты и блинчики, уповая на всемогущее русское «авось». Немецкий концерн Bauer – организация, которая предлагает альтернативные решения в области здорового питания и сна. В линейку ее продукции входят посуда, бытовая техника и постельные принадлежности, которые позволяют избежать факторов риска.
Продукция Bauer: чем она необычна
Большинство производителей посуды для готовки делают ставку на антипригарные покрытия. Но это решение проблемы довольно однобокое: и тефлон, и гранит, и даже керамика требуют добавления небольшого количества масла. К тому же срок их службы весьма ограничен – от 1 года для тефлона до 5 лет для экокерамики. Bauer же предлагает совершенно иную посуду:
- в ней нет никакого покрытия – только чистая сталь;
- закаленный металл позволяет готовить без масла и воды, в результате чего вкус готовых продуктов получается более насыщенным;
- с ее помощью удается полностью отказаться от применения растительного масла, что важно для сторонников правильного питания, молодых мам и пожилых людей, у которых риск развития рака в разы выше, чем у молодежи;
- отсутствие покрытия делает посуду Bauer долговечной.
В линейке Bauer также представлены постельные принадлежности, пояса из тонкорунной шерсти мериносовых овец и ортопедические матрасы, призванные сделать сон здоровым и крепким. А не так давно появились инфракрасные аппараты, соковыжималка и домашние сауны. Как и посуда, они обладают качествами, которые нужно демонстрировать людям лично. Поэтому компания Bauer и работает по-особенному – методом презентаций и мастер-классов.
Bauer: отзывы сотрудников об организации труда
Презентация – это своего рода прямая продажа. А это требует от сотрудников определенного мастерства, коммуникабельности и изучения свойств продукции. Основная масса мероприятий проводится в комфортное для клиентов время – вечером или в выходные дни.
Поэтому по отзывам сотрудников Bauer несложно понять, что команде нужны люди:
- активные и целеустремленные;
- готовые к гибкому графику;
- дружелюбные, коммуникабельные, легко устанавливающие контакт;
- легко обучаемые;
- работающие на результат, а не «отсиживающие» свое время.
При совпадении всех этих факторов человек получает работу, о которой мечтал. И отзывы сотрудников Bauer в сети лишь подтверждают этот факт:
Атмосфера в коллективе
Скорость адаптации и сроки работы сотрудника напрямую зависят от отношений в коллективе. Ведь намного проще освоиться там, где тебя встретили дружелюбно, всесторонне помогают и обучают. Судя по отзывам сотрудников Bauer, в компании выстроена система взаимопомощи, дружбы и быстрого принятия новичков в команду.
Не последнюю роль играет и руководство, корпоративная культура. Отзывы сотрудников о Bauer говорят, что здесь полностью отсутствуют формальности, а начальство готово поощрять позитивные решения. Несмотря на разбросанность офисов по разным городам России, мнения об атмосфере и начальстве единодушно позитивные:
Зарплата и бонусы
Корпоративная культура и совместные вечеринки, взаимовыручка и поддержка – это хорошо. Но главным критерием работы большинство людей считают именно зарплату. В своих отзывах сотрудники Bauer честно пишут, что оклад невелик, гораздо больше можно получить путем активной работы и продаж. И это вполне разумно – на западе уже давно применяется сдельная оплата труда.
С другой стороны, у нее есть свои нюансы:
- если вы не готовы трудиться и учиться, то вряд ли вам удастся добиться результатов выше среднего;
- а вот при наличии таланта к продажам и навыка рост заработка практически неограничен. Бывшие и действующие сотрудники Bauer в отзывах упоминают об этом неоднократно. Причем все говорят – клиентов много, поэтому старательному работнику считать копейки до зарплаты точно не придется.
Нет преград и для карьерного роста. Вырасти от промоутера до руководителя отдела можно буквально за несколько месяцев. Все зависит исключительно от вас.
Нередко в своих отзывах сотрудники Bauer пишут о том, что руководство замечает все достижения и щедро вознаграждает бонусами, премиями и продвижением по карьерной лестнице. И если люди уверены, что карьера дается им быстро и легко, то это огромный плюс для фирмы.
Обучение и мотивация
Сфера презентаций и продаж считается достаточно сложной. Ведь она требует от человека коммуникабельности и позитивного настроя, стрессоустойчивости, умения четко излагать свою позицию. В отзывах сотрудники Bauer упоминают и другие необходимые для работы навыки:
- знание психологии клиента и умение находить подход к каждому;
- понимание принципов здорового образа жизни;
- безупречное владение информацией о продукции;
- базовые навыки работы с CRM и клиентской базой.
Обучиться всему этому на сторонних курсах невозможно, а вот в Bauer – легко. Руководители групп берут новичков под свой контроль, обучают скриптам и алгоритмам, демонстрируют продукцию и ее свойства, отвечают на все возникающие вопросы. Некоторые отзывы сотрудников Bauer прямо говорят, что в компанию следует устроиться хотя бы ради изучения искусства продаж. Ведь оно пригодится вам в любой сфере.
Работу в Bauer сложно назвать такой же, как везде. Ведь она не подразумевает тихой отсидки трудового времени в соцсетях и за разговорами. Все достижения здесь замечаются и оцениваются, а на обучение и помощь вы можете рассчитывать всегда. Судя по отзывам сотрудников Bauer, выбирать эту работу нужно, если вы готовы трудиться и обучаться, активно общаться с людьми и повышать квалификацию. И уж наверняка она не понравится людям ленивым, пассивным и привыкшим постоянно критиковать – здесь эти качества не ценят.
Related Posts:
Сделать закладку: