Зарплатный проект от «Тинькофф»
Предприятие любой юридической формы и объёма финансового оборота в России сталкивается с необходимостью выплачивать зарплату сотрудникам. На начальном этапе развития фирмы делать это вполне можно и вручную, так как проведение транзакций не занимает много времени. Однако в дальнейшем, по мере увеличения количества сотрудников, всё более отчётливой становится необходимость создания специального финансового отдела, содержание которого обходится недёшево. Альтернативный путь – автоматизация зарплатных переводов компании при помощи современных программных средств – создания собственной системы API.
Банк «Тинькофф», входящий в перечень системно значимых финансовых организаций России, всегда позиционировал себя как банк для предпринимателей, стремился продвигать комплексную платформу предпринимательских услуг. В числе прочего, банк предлагает услугу «зарплатный проект» предпринимателям, желающим автоматизировать выплаты сотрудникам или акционерам.
Суть услуги
Для подключения зарплатного проекта от «Тинькофф» нет необходимости открывать счёт в этом банке. Интеграция данных производится по программной линии – возможна синхронизация с уже существующей внутри компании системой или по бухгалтерской программе 1C.
После подключения услуги предпринимателю становится доступен широкий арсенал проведения автоматических транзакций по множеству параметров, позволяющих менять регулярность их совершения. По сути, данные по каждому необходимому переводу необходимо заполнить только один раз, в дальнейшем он будет осуществляться автоматически по заданным настройкам. Параметры всегда можно изменить в личном кабинете в приложении «Тинькофф», доступ к которому предоставляется сразу же после оформления договора. Однако ввиду возможности синхронизации с уже существующими системами даже в первый раз вручную данные вводить не придётся.
Преимущества для сотрудников
Главное преимущество для сотрудников – это своевременное получение необходимых платежей вне зависимости от настроения работодателя. Однако, подключение их к системе при условии пользования картами Tinkoff Black (что не является обязательным условием действия зарплатного проекта) гарантирует дополнительные бонусы, такие как кэшбек на покупки по карте до 30%, начисление процента на годовой остаток по счёту в 4% и некоторые другие.
Зарплатный проект от «Тинькофф» Автор: Иван LOBBB
Related Posts:
Сделать закладку: